多元化和包容性
Consilio 相信，多种多样的背景、经历和观点能够让每一名员工感受到重视、信任和赋权，从而更好地服务于我们的客户。兼容并包的文化可以促进我们员工的职业发展和个人成长，还能够让我们为他们培养各种优势。
我们的使命
我们不得不吸引和鼓励多种多样的背景、经历和观点。我们努力培养全球性的包容文化，让我们的员工感受到重视、信任和赋权，从而更好地服务于我们的客户。我们培养并赞赏员工的各种优势。
通过致力于多元化和包容性获得领先优势
我们的咨询委员会
多元化官
计划主管
常务委员
普通成员
John Auterman
客户服务 – 美国
Danielle Brooks
人力资源部 – 美国
Linda Caldwell
人力资源部 – 美国
Bill Cleaver
全球销售和营销部 – 美国
Leandreia Coates
全球销售和营销部 – 美国
Theresa Ervin
技术 – 美国
Shamus Flower
CLIENT SERVICES – US
Cecilia Fox
SSBU – 美国
Jane Funk
全球销售和营销部 – 美国
Gopal Ganeshan
技术 – 美国
Sean Greaney
技术 – 美国
Dina Hetherington
客户服务 – 英国
Canaan Himmelbaum
全球销售和营销部 – 美国
Farhat Jabeen
全球销售和营销部 – 亚太地区
Omid Jahanbin
全球销售和营销部 – 美国
Shika Joshi
人力资源 – 印度
James MacGregor
全球销售和营销部 – 英国
Lou Mancuso
人力资源部 – 美国
Matt Morocco
全球销售和营销部 – 美国
James Morrey-Jones
客户服务 – 英国
Johanny Olmedo
全球销售和营销部 – 美国
Michael Pontrelli
全球销售和营销部 – 美国
Aniruddha Prasanna
技术 – 印度
Paul Roberts
全球销售和营销部 – 美国
打造丰富的社交媒体空间，突出 Consilio 文化、创意、背景和体验方面的多样性
2020 年，我们在 Instgram 上推出“Consilio Life”计划。该计划通过允许我们共享有关多样日常生活，让员工聚在一起，培养社区感。该项目展现出我们的家人、志趣、活动和深爱的慈善事业，以及我们的宠物！它赋予我们机会向彼此展现在这不平凡的一年中，我们的“新常态”是什么样的。Consilio 鼓励员工尝试新鲜事物，举办线上课堂分享呼吸、冥想，注意运动；进行有关容器草药栽种的研讨会；以及发起健身挑战。
我们制作了一段视频用来捕捉这一年大家在 Consilio 的生活，可在右侧观看。
诚挚邀请大家关注我们的 Instgram 主页，“Consilio Life”2021 活动会继续带来精彩分享。
投资和支持
Consilio 帮助全国的众多组织推动多元化和包容性，还为我们社区中得不到充足服务的各个成员提供机会和服务，并以此为荣。有些这样的组织与我们从事的行业密切相关，有些在大规模地服务于我们的更大社区。Consilio 致力于投资这些组织的财务资源，并投入我们员工的时间和精力以支持他们开展的工作。
2020 年，我们投资了一些慈善和专业组织并为它们提供支持：
- SeniorLAW Center of Philadelphia
- Stiftung Kinderdorf Pestalozzi (Pestalozzi Children’s Foundation)
- United for America
- University of Texas Center for Women in Law
- Urban Assembly School for Law & Justice
- Washington Council of Lawyers
- Women in eDiscovery
- Women’s White Collar Defense Association
- WorldServe International